How أساليب الإقناع الخمسة can Save You Time, Stress, and Money.
How أساليب الإقناع الخمسة can Save You Time, Stress, and Money.
Blog Article
إذا كنت تريد إقناع شخص بشيء ما، يجب عليك أولًا أن تكن أنت مقتنع به، وواثقًا في نفسك وفي قدرتك على إقناعه والتأثير فيه، حينها فقط ستحقق هدفك بأفضل نتيجة.
هو الطرف الآخر في العملية، وهو الذي يعتمد عليه إتمام الإقناع أو عدم إتمامها.
يمكن استخدام هذا الأسلوب لجعل الناس يشعرون بالحاجة إلى اتخاذ إجراء بسرعة.
وتتعدد الأهداف من عملية الإقناع منها إقناع المشتركين بشراء منتج ما، أو تغيير آراء ومعتقدات وطريقة تفكير أشخاص آخرين، وغير ذلك من الأهداف.
إذا كنت تحاول إقناع جمهور باستخدام التواصل الكتابي، ففكر في استخدام وجهة نظر الشخص الثاني. كلمة “أنت” يمكن أن تجعل حججك تبدو أكثر شخصية ومباشرة.
مهارة استثمار الوقت: الوقت من العوامل المؤثرة جداً في الإقناع، ومن الأمثلة المشهورة على ذلك في هوليود -حيث صناعة السينما المزدهرة- أنّك عندما تريد إقناع منتجٍ بسيناريو يجب أن تكتب سطراً أو سطرين مقنعين يختصران فكرة فيلمك، ووقت قراءة هذين السطرين هو الوقت الذي يستغرقه المنتج في المصعد من الطابق الأرضي إلى مكتبه في الطابق العاشر!
إن العثور على القواسم المشتركة مع الأشخاص الذين تحاول إقناعهم يخلق بيئة من الفهم والمعتقدات نور المشتركة. هذا يمكن أن يجعلهم أكثر تقبلا لأفكارك، حتى لو كنت لا توافق على رأي شخص ما أو تصوره، فحاول التركيز على نقاط الاتفاق، والتي يمكن أن تساعدك على التواصل معه وإجراء اتصال.
عدم الوعي بالعواطف السلبية أو المخاوف التي قد تؤثر على الآخرين يمكن أن يعيق قدرة الفرد على التأثير بشكل فعّال وتعزيز الوعي بهذه العوامل يمكن أن يساعد في تحسين مهارات الإقناع.
تشير أساليب الإقناع الخمسة إلى مجموعة من الأساليب الشائعة التي يمكن استخدامها لإقناع الآخرين بموقف أو فكرة معينة والتأثير بالناس، وتشمل هذه الأساليب:
القدرة على التكيف مع ردود فعل الجمهور ومعالجة الاعتراضات بشكل فعّال.
ما هي تصرفات الرجل النرجسي..عندما يكون “الأنا” هو كل شيء”
من المهم هو تحديد هدفك من إتباع أساليب الإقناع، حتى يكن واضحًا أمامك، فتستطيع العمل من أجل تحقيقه بكل سهولة.
لكي يتأكَّد الشَّخص المُفاوِض من نور التزام وتطبيق الطَّرف المقابل للفكرة الَّتي طرحها؛ يسأله: "ما هي برأيك الإجراءات الواجب اتِّباعها للوصول إلى النتيجة المطلوبة، وكيف نُصلِح أخطاء التطبيق في حال وجودها؟"، يُشعِر هذا السُّؤال الشَّخص بالمسؤولية تجاه الموضوع، والالتزام نحوه.
حلل الأشخاص المؤثرين من وجهة نظرك، وطبق ما تعلمته منهم.